En el marco de su compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua, en GR Ingeniería se realizó la primera reunión del Comité Bipartito de Capacitación del año 2026, instancia clave donde se definieron los lineamientos estratégicos de formación para el presente período.
Esta jornada marca el inicio formal del ciclo anual de capacitación, estableciendo una hoja de ruta orientada al fortalecimiento de competencias, la mejora de procesos y la alineación permanente con los objetivos estratégicos de la empresa.
Nuestro Comité Bipartito para el año 2026 está compuesto por:
Representantes Empresa:
Wladimyr Valdivia
María Paz Martínez
Cristian Reyes
Representantes de los Trabajadores:
Yeisa Cortés
Hernán Carmona
Oliver Pastenes
Durante la reunión se abordaron los principales ejes que guiarán el Plan Anual de Capacitación, entre ellos:
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) por área y proceso.
- Priorización de competencias críticas para la operación.
- Programas de formación técnica, operacional y de liderazgo.
- Enfoque en seguridad, calidad y productividad.
- Evaluación de impacto de las capacitaciones en el desempeño.
- Fortalecimiento de la cultura preventiva y de mejora continua.
Estos lineamientos permitirán diseñar un Plan Anual de Capacitación estructurado, medible y alineado a las necesidades reales de la organización.
El trabajo del Comité Bipartito se encuentra directamente vinculado a nuestro Sistema de Gestión Integrado, asegurando que cada iniciativa de formación contribuya al cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad, Medio Ambiente y Mejora continua de nuestros procesos. De esta forma, la capacitación se consolida como una herramienta estratégica para sostener la excelencia operacional y el crecimiento de la empresa.
Con esto, GR Ingeniería reafirma su convicción de que las personas son el principal activo de la organización. A través del Comité Bipartito, se promueve una participación activa entre empresa y trabajadores, fortaleciendo la comunicación, la colaboración y la construcción conjunta de un entorno laboral más seguro, eficiente y sostenible.
